这是一个经戏剧化处置的非虚构故事，可能这里面，有不少人的影子。
劝诸君看戏就好，对号入座什么的还是免了吧。
我的孩子没了。
6个月，我能感觉到他在我肚子里动。
这事儿老板脱不了干系！公司第三任合作伙伴晓玲连发三条消息后，这个前职员的微信群陷入了可怕的沉寂。
生死面前，所有语言文字都看上去太过苍白。
许久，她的前一任、公司第二任联合开创者田总，第一发了一个拥抱的表情。
随后，别的人也纷纷效仿。
微信群第三回归死普通的安静。
一年前，田总在朋友的引荐下认识了这家创业公司CEO岚姐，并受其力邀进入公司担任合作伙伴。
彼时，公司刚刚敲下了某著名基金的千万级别A轮投资，巧的是，第一任联合开创者刚刚辞职。
公司业务进步得很好，筹资也非常顺利，为何在这个节点离开？田总非常奇怪。
他感觉我们的能力跟不上公司进步的步伐，所以就主动辞职了。
这是老板岚姐的回复，于是田总也就没太在乎。
不久，公司对姥爷布了A轮筹资消息，媒体还特地提到了田总的重拳加入。
伴随资金到位，公司各项业务也渐渐走上正轨。
这之后，岚姐作为开创者，一边高调的参加各种MBA总裁班、融入名人团体，一边把企业的很多资金都用在了公关揭秘上。
开创者高调的方案在五个月后就迎来了回报，新的投资方决定了B轮投资。
但非常快企业的公关总监、财务总监相继离职。
这两位都是公司元老级的人物，也是对公司业务最了解的。
两个人都办完辞职手续后，老板召集剩下的公司高层，一块开了个会，安抚了大伙，并承诺之前的期权会非常快兑现。
然而，会议之后再无下文，期权兑现迟迟没动静。
B轮没再像之前那样大肆宣传，虽然公关活动降低了，但岚姐还是极少会出目前公司里。
大伙只了解她在外面拓展新业务，而新业务源源持续的花钱。
这就致使公司积压了一堆悬而未决的事。
各部门的人抓不到岚姐，就只能找田总。
田总也非常无奈，岚姐的回复基本是在两句话之间死循环：你决定吧！再看看吧！可是，每每到最后，重点性的财务大事上，田总没任何决策权。
公司大小事务基本没办法推进，田总隐隐感觉有的不对，于是催着岚姐签署之前的期权协议。
一次又一次，石沉大海。
非常快，公司又出现一个新面孔，就是以新合作伙伴身份加入的晓玲。
这之前，公司所有人都不了解晓玲的存在，包含田总。
CEO岚姐电话不接，人也不出现，最多回个微信，小田呀，这期间你也辛苦了，放几天假好好休息一下吧！晓玲近期在帮我谈一个策略筹资，如果成功了，大家下面还会有大动作！过几天我回来一块聊聊啊。
尽管心里不爽，田总开始休假了。
几天后，一封人事公告邮件，田总因为个人状况转岗，所有工作由新来的合作伙伴接任。
非常快，田总的公司邮箱、CRM等全部关闭了。
但，承诺的期权、奖金却再也没人提起。
于是，田总踏上了漫长的维权征途。
而同时，怀着孕的新合作伙伴晓玲，风风火火组织了对前一任合作伙伴的大量判行动。
还在岗的老职员对此集体沉默。
四个月后，公司在职员不知情的状况下，被老板卖给了一家上市公司。
而因为争取我们的期权过于激动、致使流产的晓玲，让人拉进了前职员群。
就像狼人杀游戏那样，群里的每一个人，都曾在白天帮着假预言家投死好人，又在晚上被真狼人杀掉。
是狼玩儿的太高级，还是平民太蠢？
